Unsere Geschichte und Mission

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte mit. Und jede Herausforderung verdient eine Antwort, die wirklich passt — massgeschneidert, nicht konfektioniert.

Bei Heeb Solutions & Strategy verbinden sich betriebswirtschaftliche Präzision, jahrzehntelange Führungserfahrung und ein tiefer Sinn für Menschen zu einem Ansatz, der selten ist: ganzheitlich, ehrlich und konsequent auf Wirkung ausgerichtet.

Ich, Petra Maria Heeb, schaue hin, wo andere wegschauen. Ich stelle Fragen, die weiterführen. Und ich begleite Sie so lange, bis die Veränderung nicht nur sichtbar — sondern spürbar ist.

Das ist mein Versprechen 
an Sie.

Erfahrung und Resultate

Über zwei Jahrzehnte in internationalen Konzernstrukturen – bei SAP zuletzt verantwortlich für ein Cloud-Portfolio von CHF 25.4 Mio. – haben mir eines gezeigt: Wer Zahlen und Menschlichkeit für Gegensätze hält, hat beides noch nie wirklich verstanden.

Renewal-Raten über 90 %, Kundenabwanderung unter 15 %, Forecast-Genauigkeit über 92 % – das sind keine Zufallsprodukte, sondern das Resultat von Beziehungen, die auf Vertrauen statt auf Druck gebaut sind.

Als ein Unternehmen plötzlich ohne Geschäftsführung dastand, habe ich übernommen – und innerhalb von eineinhalb Jahren ein neues Geschäftsmodell aufgesetzt, ein Cloud-Produkt lanciert und 12 % Umsatzwachstum erzielt. Nicht, weil ich die Klügste im Raum war, sondern weil ich zuerst zugehört habe.

Über 6'400 Menschen habe ich auf ihrem Weg zu mehr Klarheit begleitet – mit messbarem Ergebnis: +17 % Performance, +22 % Engagement, +19 % Vertrauen in die Führung.

Diese Resultate zeigen, was möglich wird, wenn man Menschen wirklich sieht. 

Haltung und Rüstzeug

Geprägt hat mich das Leben, nicht ein Zertifikat. Meine Ausbildungen habe ich danach ausgewählt, wie gut sie diese Haltung in die Praxis bringen.

Als ICF-zertifizierte Coachin und Feuerlauftrainerin habe ich gelernt, Fragen zu stellen, die wirklich etwas in Bewegung setzen – statt Ratschläge zu verteilen, die ohnehin niemand braucht.

In Zusammenarbeit mit namhaften Neurowissenschaftlern habe ich vertieft, was viele unterschätzen: dass Mitgefühl kein Soft Skill ist, sondern die Grundlage stabiler Führung.

Ergänzt durch das Emotional-Intelligence-Programm bei SAP "Search Inside Yourself" – entwickelt bei Google – wurde daraus ein Werkzeugkasten, der in der Praxis trägt, und vorallem nachhaltig wirkt.

Aktuell vertiefe ich mich im CAS Holistic Organisational Development, weil Stillstand für mich keine Option ist. Parallel baue ich mit ANARAM eine evidenzbasierte Akademie für Führungspersönlichkeiten auf – der nächste Schritt eines Wegs, der nie wirklich zu Ende ist.